推动国家电网企业文化落地落实

近日：国家电网公司党组书记、董事长舒印彪在2018年第二季度工作会议上明确要求：弘扬以客户为中心、专业专心、持续改善的企业核心价值观，实施企业文化建设工作提示，增强文化驱动，强化文化热情。公司系统广大干部职工认真贯彻公司党组决策部署，全面落实《企业文化建设工作提示》，了解实行旗帜领航o文化登临计划，推展构成企业文化建设新局面。转入新时代，国家电网公司党组坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，明确提出建设具备卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的战略目标，大大为企业改革发展流经强劲文化动力。但现阶段，国网公司企业文化在基层企业扎根中还有待更进一步提高，有的领导未推崇企业文化的起到，错误地将文化与管理分剥开，当作两张皮；有的单位虽然具体了企业文化最重要意义，但并未制订科学方案，造成部分基层员工对国网企业文化了解不浅；还有的基层供电企业在企业文化建设缺少创意意识，推崇的程度与实际工作积极开展状况不相符合，无法做与时俱进。

诸如此类，不一而足。我们看见，国家电网公司日前在公布《企业文化建设工作提示（2018）》时，公司党组书记、董事长舒印彪特别强调，文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是国家衰弱的最重要承托。国家电网公司大力贯彻以客户为中心、专业专心、持续改善的企业核心价值观，在领导体制上，强化党对企业文化建设的领导。

明确责任体系；在指导理念上，以党内先进设备政治文化引导企业文化建设；在工作机制上，优化建构一整套企业文化建设管理体系；在宣贯传播上，以三仅有为目标增进文化入脑入心；在落地实践中上，以四带入为路径推展文化落地实施；在评价鼓舞上，全面积极开展对标提高活动。由此，企业发展，文化引导。

我们要严肃贯彻落实国家电网公司企业文化工作，大大采行实效性的措施，内化于心、烧结于制，外化于行，努力实现在工作中自学领会、在实践中实施秉持，在不道德中构成心态，持续提高电网企业软实力，从而为增进企业改革发展、为建设具备卓越竞争力的世界一流能源互联网企业获取强劲的精神动力和文化承托。

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