2018国家公务员考试报名开始 预计200万人争1.6万个职位

今天上午8点，2018年国考网上甄选地下通道关上，由此月冲破国考的大幕。国家公务员局考试任用司前天公布《诚信录取，从我做起——致广大参与公务员任用考试的试题》公开信，警告试题必弄虚作假索取考试资格，必“试考”。据报，此次国考提倡诚信考试，把真诚长胜作为考查试题能否转入公务员队伍的最重要标准，对考查对象的档案展开严苛审查，对国考过程中经常出现的任何作弊不道德决不姑息。

公开信警告不得“试考”诚信录取公开信警告试题，谨慎自由选择录取职位，真实情况填上有关信息，不虚报、瞒报有关情况，不弄虚作假，不索取考试资格，不为“试考”欺诈甄选，以免阻碍长时间的甄选秩序。近年来，有的试题轻信或寄希望于参与试题所谓的“精品”、“保过”等高价培训班。回应现象，国家公务员局考试任用司回应，公务员任用考试侧重测查试题的基本能力素质。这种能力素质主要靠平时工作和自学的长年累积，同时试题要作好严肃打算。

多年实践证明，不侧重平时累积而企图回头“捷径”的试题，不有可能获得好成绩。本次甄选开始之前，官方也再度特别强调，本次考试不登录考试辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上经常出现的假冒公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门许可等名义举行的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发售的出版物等，皆与本次考试牵涉到，警告报考者提高警惕，不宜上当受骗。

笔试采行分级分类命题 部分职位用“2+X”模式前天下午，《中央机关及其直属机构2018年度考试任用公务员公共科目考试大纲》公布，本次笔试仍将沿袭分级分类这一命题模式。行政职业能力测验和申论考试按照省级以上(不含副省级)职位、市(地)级以下职位的有所不同拒绝，设置两套试卷。此次国考笔试，一些职位除展开公共科目考试外，实施“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，试题还必须统一参与专业科目考试或外语水平测试。录取中央对外联络部、中央编译局、外交部等部门日语、法语、俄语等8个非通用语职位的人员，还将参与外语水平考试。

录取中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构类似专业职位的人员，以及录取公安机关人民警察职位的人员，还将参与专业科目考试。甄选无以?建议“就低不就较低”2018年度国考再度具体，不得参加考试的人员为：现役军人、在读的非应届毕业生、工商管理公务员和参考公务员法管理的机关(单位)工作人员。工商管理公务员不得录取，这对应届毕业生来说毫无疑问是个受到影响消息，可以在一定程度上减低他们的竞争压力。

再行再加79%的职位对工作年限无限制、本科可报职位占到近九成，这也让应届生录取公务员的热情持续加剧，公考专家预测，根据近三年的甄选人数和招录比例，本次国考甄选人数预计超过200万左右。本次招录中，对艰难边远地区县(区)级以下职位，视情况采行必要减少学历拒绝、限制专业容许、不容许工作年限和经历、分开划界笔试合格分数线等措施，减少转入门槛，同时，设置一定数量的县(区)级以下职位面向当地户籍、生源或在当地长年生活、工作的人员录取，实施新的任用公务员低于服务年限，平稳艰难边远地区基层公务员队伍。

根据录取公告，对西部地区和艰难边远地区职位、基层职位和类似专业职位等，在划界低于合格分数线时将不予政策弯曲。120多个中央机关及其直属机构和参考公务员法管理的单位，共计招录28533人，16144个职位虚席以待。但不少人实在要从1.6万多个职位里滚1个适合的出来，很难。

回应，公考专家回应，自身条件是硬性条件。在职人员可以再行从“基层工作经验”应从挑选出。

本着甄选“就低不就较低”的原则，如果有5年工作经验，自由选择拒绝5年以上基层工作经验的职位，以增加竞争者。如果是硕士研究生，优先选择拒绝硕士学历的职位。英语专业的试题，可以在职位表中检验包括“英语”的职位。对于没基层工作经历的应届生，建议再行将基层工作经验栏中无限制的职位挑选出出来。

试题职位挑选出要分两步走——“我合适、合适我”。首先看职位的明确拒绝，还包括学历、专业、工作年限、服务年限等的容许，可行性检验寻找符合条件的职位，已完成“我合适”的阶段。

然后，对符合条件的职位做到二次检验，将选取职位工作职责融合自身职业规划作出良性自由选择，已完成“合适我”的步骤。原标题：2018国考开始甄选：预计200万人争1.。

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