让“最多跑一次”跑出更多“幸福感”_时事政治_中公教育网

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只入一扇门最少跑完一次等放管服改革，在全国如火如荼地积极开展，各地争相出有实招、强劲措施、清责任，让以前要跑完很多次的要用跑完一次，甚至一次都不跑完，在网上就筹办了，便民利民效益显著。五一节假日期间，笔者向家里长辈问候时，听闻了很多现在农村工作的变化。如现在去找小镇垫个章不必跑完很多趟了，便利多了;评论低保是评分，然后全体户主代表票选，过半赞同才能吃得上;现在干部的态度变坏了，办事好找人了，也不阻挠了。

这些在以往一些老百姓心中都是觉着不更容易的事，现在毕竟再次发生在眼前。在这幸福的改变背后，是党的政策好，是各级各部门贯彻落实能干，是广大党员干部只想为民服务的结果。便捷群众，服务百姓，是当地党委、政府最应当考虑到的事情。

但曾多次的一段时间在一些地区却让很多办事群众不受了很多气，回头了很多冤枉路。随着大力整治工作作风、大大前进简政放权、了解实行放管服改革，这些不良风气是焕然一新，群众心里舒坦了，有了更好发自内心的点赞，党委、政府公信力也提高了，干部说出行事积极性也更高了，乡镇和村落发展也活着一起了。

李克强总理在今年政府工作报告中明确提出，了解前进互联网+政务服务，使更加多事项在网上办理，必需到现场筹办的也要力争做只入一扇门、最少跑完一次。要让国家的这些好政策充分发挥出有更大起到，并在基层生根幼苗，给群众带给便捷和实惠。

必须各级党委、政府狠抓落实，不打折扣，出有实招、出有重拳，从群众和市场的角度去化繁为简。尤其是实施到基层的时候，还得充分考虑可操作性，既无法矫枉过正式的一改全无、无职无为，也无法敲敲锣、打伴奏、做做样子。要让放管服改革一竿子挂究竟，让便民利民沦为工作出发点，还得强化考核和问责。

以考核传导压力，增强工作责任，划入基层服务工作重点，在季度、半年和全年考核中严苛打表;以问责倒逼服务和改革，及时缺失那些不正之风，对于屡教不改的单位或人员，极力不予处理。同时，对那些夸奖的，要大力宣传表彰，构成样板造就，营造良好氛围。让便民利民行动在基层沦为工作导向，让最少跑完一次及涉及改革跑出更加多幸福感。

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