教师涨薪提位：今年两会的话题让幼师不再扎心

教师工资、教师社会地位仍然是教育领域紧密注目的事，在两会报告中，提升教师工资和社会地位被出了民众热议的为题，有关学前教育、幼师涉及的内容也出了其中的焦点。过去几年里，完全每次国家级根本性会议期间，都会获释有关“幼师待遇”、“幼师编成”的信息。2017年两会上，无党派人士递交的《关于发展普惠性幼儿园的建议》，提及了幼师工资待遇较低，月薪大多为1500元-2500元，影响教师队伍的平稳和教学质量的提高；2017年，精研大大在十九大报告中说道回应要“高度重视农村义务教育，办成学前教育、特殊教育和网络教育”；2018年，国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中提及具体教师地位，提升教师待遇，要“让老师沦为人人讨厌的职业”；2018年两会期间，全国政协委员，北京师范大学刘焱教授在政协会议小组中说道到“要筹办让家长安心放心的学前教育，治本之道不是去加装摄像头，而是切切实实提升幼儿园教师的地位和待遇，让他们享有职业的精神和自豪感，爱护自己的岗位和工作；强化幼教行业的社会吸引力，需要让更加多不愿专门从事教育工作的优秀学生投身幼教事业。”······幼师涨薪：从满怀期望到眼巴巴等候在中国，仍有许多幼儿园老师每个月实际拿回工资严重不足3000元，这与一线城市以致于将近万元的人均收入几乎几乎不给定，更加与频仍大幅度快速增长的GDP几乎不给定。

而与之对应的幼师的工作压力，却与收益近于不给定。常有幼儿教师自我调侃“习着买白粉的心，花钱着买白菜的钱。”调查表明，只有严重不足10%的幼儿园的教师日平均值工作时间为8小时，其他多达90%的园所平均值工作时间为9小时以上。

过去的几年中，中秋节国家根本性会议，幼儿园老师的待遇问题总会被摆到台面“辩论”，可每次“了解研讨”之后，幼儿园老师们的待遇并没什么实质性转变。可以说道是由最初的满怀期望，到如今的眼巴巴等候。幼儿园老师的确是一个必须有情怀方能胜任的职业的，但却是情怀和梦想堆不啖肚子。幼儿园老师涨薪遥遥无期，让众多幼师纵使有一颗爱人孩子的心，也无法遭受现实所带给的压力。

2018年两会：学前教育沦为焦点，涨薪或近在咫尺《民促法》修法和“普惠制”政策落地，再行再加“二胎政策”实行，最近几年来，幼儿园这一关键词更加频密经常出现，这无一不解释着学前教育这一领域早已开始被注目。十九大会议上，精研大大说道“办成学前教育”。中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中提及“建设高素质贤保教幼儿园教师队伍”。学前教育是今年两会大热词，在各民主党派通过媒体发布了拟递交全国政协十三届一次会议的党派议案中，学前教育议案占到了所有教育议案的将近五分之一，内容牵涉到早教机构管理、普惠性民办园发展、幼儿园师资队伍建设、学前教育法律等多个方面，一定程度上反应了当前学前教育的社会关注度。

全国政协委员，北京师范大学刘焱教授在政协会议小组中说道到“较低工资水平，必定不能招致低水平的、不合格的教师；即使招进来了，也留不住，教师的流失率低，稳定性劣。在这种较低工资水平的状态下，整个行业的专业化水平得到提高，行业缺少社会吸引力。”此外，她还递交了“确保民办幼儿园教师权益，把民办幼儿园教师待遇划入政府监管”的议案。

办成学前教育、建设高素质教师团队、提升行业整体专业水平，这些内容最后无一不指向“涨薪”。唯有提升幼儿园老师们的待遇，提升幼师社会地位，给老师们更加多的安全感、幸福感和发展空间，才是更有和培育幼教人才，打造出高品质教师团队，办成学前教育的前提。政策在大幅向幼师弯曲，期望政府需要注目确实给到一线教师的实惠，实际的提高一线教师的待遇，让广大幼教工作者过得更佳，更加有精神，当工资待遇仍然“扎心”，幼儿教育事业必定需要更有更加多人才，取得更大发展。

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