关于北京理工大学与教育部职业技术教育中心研究所联合培养职业教育管理人员的通知

教职成司函〔2006〕70号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局： 为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的要求》（国发〔2005〕35号），强化职业教育管理人员队伍建设，提升职业教育管理水平，北京理工大学与教育部职业技术教育中心研究所白鱼牵头积极开展职业教育管理人员培育培训工作。此项工作不利于提升职业院校管理人员的素质，提高职业院校的基础能力。期望各地给与大力支持，通过发送本《通报》，网际网路公布等多种形式，将信息及时传超过下级部门和职业院校，严肃作好学员的的组织引荐等涉及工作。

附件：北京理工大学与教育部职业技术教育中心研究所牵头培育职业教育管理人员实施方案 教育部职业教育与成人教育司 二○○六年十一月十七日附件：北京理工大学与教育部职业技术教育中心研究所牵头培育职业教育管理人员实施方案为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的要求》精神，减缓前进职业院校基础能力建设，提升职业教育的管理水平和服务经济社会发展的能力，北京理工大学与教育部职业技术教育中心研究所白鱼牵头积极开展全国职业教育管理人员培育工作。特制订此项工作的实施方案。一、 工作目标面向符合条件的职业院校管理人员积极开展培训，积极探索学员深造不离岗、面授与远程教育结合、集中于与分布式结合的职业教育管理人才培养培训模式，减缓提高全国职业教育管理人员的综合素质，减轻当前国内职业教育管理人才短缺的问题。二、 的组织管理由教育部职业技术教育中心研究所负责管理培育工作的专责协商，北京理工大学按照国家有关规定分担明确的培育工作。

请求各省级教育行政部门作好本地区学员的的组织引荐等涉及工作。三、 具体实施（一）学员的甄选范围、数量和条件1、甄选范围：职业院校的校长、副校长以及其他管理人员。

2、甄选数量：根据实际市场需求每年确认甄选培育人数。3、甄选条件：（1）认真贯彻继续执行党的基本路线和各项方针政策，有反感的事业心和开拓创新精神；熟知教育管理工作，有较非常丰富的教学经验，有培育前途和发展潜力；作风正派，团结一致同志，廉洁勤政，遵纪守法。（2）大学本科毕业后有8年或8年以上工作经历（其中理应4年或4年以上管理工作经历）。

（3）身体健康，年龄在50岁以下。（4）具备国家教育部门否认的大学本科以上学历，并有较好的外语基础。

（二）甄选程序1、工作启动：从2006年开始招生第一批学员。2007年之后每年六月北京理工大学和教育部职业技术教育中心研究所牵头公布招生简章和年度招考工作通报。

2、引荐人选：采行个人甄选与的组织引荐结合的方式，自下而上、逐层引荐。申请者不应填上《学员招考推荐表》，由所在单位人事部门在照片上砖墙公章，并对所填上的内容展开审查证实，填上引荐意见。

申请者将《学员招考推荐表》连同推荐信、申请者工作业绩总结、学历/学位证书、身份证等有关资料（复印件，一式两份），悉数报北京理工大学（通信地址闻附4）。3、资格审查：北京理工大学和教育部职业技术教育中心研究所对申请者涉及资料展开审查，合格者发给准考证。4、入学考试：由北京理工大学参考国家教育部和北京理工大学研究生院有关入学考试规定，确认考试科目和考试时间。

5、入学人选：由北京理工大学和教育部职业技术教育中心研究所根据教育部批准后确认的招收计划，筛选确认学员录取名单，并将名单回到学员所在单位展开审批，合格者由北京理工大学发给入学通知书。（三）自学时间和方式每批学员使用不掏空的方式自学，实施学分制，自学期限为18?36个月。自学方式为远程自学和集中于面授结合。（四）学位申请人与取得按照北京理工大学研究生院学位颁发有关规定，通过硕士学位课程考试和论文答辩，成绩合格者，将取得北京理工大学授予的高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位。

（五）学员的管理与用于1、学员参与自学前，学员所在单位作为甲方，学员作为乙方，签定培训协议书，经法律公证，具体双方的责任和权利。学员自学结业后，在职业教育工作岗位上服务年限不少于5年。

2、学员自学期间，原职级待遇恒定，其工资、福利等由原单位分担。3、学员自学期间，学员所在单位对学员的综合展现出情况定期展开实地考察。学员一个学期中有两门课程考试成绩不及格，或在自学期间相当严重违背教学纪律，思想作风有相当严重问题的，将被中止自学资格。4、学员自学期间，学员不离岗，没重新分配的问题。

四、 自学费用学员培育费用应以由学员本人与其所在单位联合协商解决问题。附1：学员招考推荐表.doc附2：北京理工大学招生简章.doc附3：北京理工大学培育方案.doc附4：北京理工大学报名表与流程图.doc本方案和附有内容可登岸中国职业教育与成人教育网（www.cvae.edu.cn）网页和iTunes。

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