2019年济宁工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

从2018年起，济宁调整参保单位工伤保险浮动费率。济宁依序将行业工伤风险类别由较低到低区分为一类至八类，工伤保险基准费率分别为行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。2019年济宁工伤保险赔偿标准1、工伤医疗待遇：工伤医疗费用、康复性化疗费用和辅助器具加装配备费用。

2、残疾待遇：重复使用残疾补助金、残疾津贴和生活护理费。1-10级残疾职工重复使用残疾补助金的标准：一级残疾为27个月的本人工资，二级残疾为25个月的本人工资，三级残疾为23个月的本人工资，四级残疾为21个月的本人工资，五级残疾为18个月的本人工资，六级残疾为16个月的本人工资，七级残疾为13个月的本人工资，八级残疾为11个月的本人工资，九级残疾为9个月的本人工资，十级残疾为7个月的本人工资。从工伤保险基金按月缴纳残疾津贴的标准：一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。

残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额。生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。3、工亡待遇：重复使用工亡补助金、祭祀补助金和布施亲属抚恤金。

2019年济宁工伤保险赔偿金范围职工有下列情形之一的，应该确认为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的；②工作时间前后在工作场所内，专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；③在工作时间和工作场所内，因遵守工作职责受到暴力等车祸损害的；④患职业病的；⑤因工出外期间，由于工作原因受到损害或者再次发生事故下落不明的；⑥在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运浦西、火车事故损害的；⑦法律、行政法规规定应该确认为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，脑溢血疾病丧生或者在48小时之内经抢救无效丧生的；②在抢险救灾等确保国家利益、公共利益活动中受到损害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤残废，已获得革命残疾军人证，到用人单位后旧伤发作的。

2019年济宁工伤保险赔偿金流程1、申请人递交申请材料2、涉及部门法院申请材料3、等候申请人审查结果4、审查批准后核准待遇以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询济宁市社保中心。济宁市人力资源和社会保障局地址：山东省济宁市红星中路19号联系电话：0537-12333（政策咨询）邮编：272000声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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