汽修行业人才缺口达1000万 在职人员转行可顺势而为

据心理学专家分析，一人如果在同一岗位3到5年没获得晋升就不会产生心理疲乏，也就是所谓的“工作瓶颈”，很多人在这个节点就想要突破，想要寻找新的发展道路，他们辞工或者学一门热门技术，企图转行，在新的环境拒绝接受新的挑战，进账新的成果，谋求自我提高，从而获得心理的恳求。尤其是专门从事必须脑力劳动比较较少的工种，例如农民工、流水线工人、餐厅服务员、保安等，他们在学历、经济基础等方面都受到一定的容许。

在城市化进程减缓、经济日益收缩、社会资源渐渐弯曲的社会背景下，他们在职业上所遇上的问题日益突显。而当代技术人才短缺的情况下，自学技术毫无疑问是他们拟合最有效地的自由选择。但是学什么技术好?什么技术投放的周期更加较短?效益更加慢?纵观目前的技术人才，当数汽修人才。

在职人员找寻发展新出路学什么技术好？随着十八届五中全会的开会，面对着国家层面的整体规划，作为经济的支柱产业的汽车，必定不会呈现百花齐放的新格局。中国现转入“汽车社会加快期”，环绕着汽车所再次发生的各种服务市场需求早已向着个性化、多样化发展，并由此带给更加多新的商机。汽车服务行业牵涉到：汽车及配件营销、汽车信贷、汽车保险、汽车出租、汽车美容水土保持、汽车驾驶员培训、汽车救援、汽车修理等，行业牵涉到领域甚广，市场需求的人才大。

据不几乎统计资料，我国车服务行业的从业人员3100万，而人才缺口超过1000万。由此可见，与汽车服务行业人员涉及的人才是十分炙手可热的。可见，工商管理人士想辞工学汽修技术是明智的自由选择。

但想入行，是在店里做到学徒好?还是选一家规范的汽修职业院校展开系统自学好?答案是毋庸置疑的，学徒工能教给的只有汽修行业的皮毛，要想要在行业内获得将来发展，没系统的科学知识体系和动手操作能力是无法构建的。但社会上的技培训学校琳琅满目，如何自由选择也后遗症着不少工商管理人士。

安徽三联汽车专修学院职业规划师金老师认为，自由选择汽修职业教育院校，要考虑到学校的教学实力、教学设备、师资力量和低收入确保等方面。三联汽修作为一所重点汽修人才培训学校，以研养学，拒绝专业设置与市场需求紧密结合，空战实训教学，培育了众多学子遍布全国。学校五重低收入确保和全程就业指导，确保学子百分百低收入，除此外，还实行八重创业反对，通车绿色通道，给与创业学子帮扶。

三联汽修为每一位敢于转变的人起立，联手每一位勇者前进。

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