超半数毕业生期望月薪5000以上 现实中到手工资打“75折”

又到了一年一度毕业生打工季。根据江苏省人社厅获取的数据，今年江苏应届高校毕业生约55.2万人(比去年减少1.1万人)，创历史新纪录。昨天，记者了解到，超强半数毕业生希望月薪是5000—8000元，但与他们的期望值构成高差的是，多数企业等用人单位还没有备好高薪，他们能给与毕业生的薪资待遇，要打一个“75腰”。

高校毕业生获得手的薪资上升国家统计局南京调查队近日在南京多家高校做到了一份问卷调查，结果显示，打工过程中，南京高校毕业生最优先考虑到的还是“薪酬与福利”：54.3% 的毕业生希望工资水平为5000—8000元，35.7%的毕业生希望3000—5000元。前者多为理工科专业学生，后者文科生多一些。

不过，一份来自领航人才的调查数据表明，今年应届毕业生对薪资的期望值与现实之间不存在高差，约在25.4%，也就是说，企业等用人单位班车的实际薪资是学生们预估值的“75腰”。从重庆科技大学新闻传播专业毕业的小李，今年利用进修时间，在家乡南京去找了两个多月工作，对薪水的拒绝从刚开始的8000元左右一路低空，“现在有5000元就可以确保基本生活支出了。

”他透漏，同班的几个同学去了深圳，多数已在当地民企工作，他们开始时的心理预期值也与自己差不多，不得已现实并不理想，“或许与今年企业广泛艰难有关，他们现在每月能获得手的在4500元左右。”小李说道，这个工资在深圳压力极大，而且文科生转入民企本身就较为只得，回到这样的企业都是一个过渡性。预期值高与房产市场大冷有关不过，有的行业和岗位近年来收益颇高。

江北一家房地产开发企业中层销售管理吴某透漏，自己去年与今年的收益可以说道刷了番：去年他们坐落于江北兰桂坊的一个别墅楼盘正在建设，预售单价以定在两万元以下，但今年春节后随着新一轮地产大冷，一套以致于大几百万元的房子，非但不恨买不使出，还要摇号或当夜排队。“我的月薪去年将近一万元，现在将近两万了。”据南京市人社部门涉及负责人讲解，今年大学毕业生对薪资的心理期望值提升，很有可能与这一波房地产行情大上涨有关，房地产业从业人员的收益也刷新近年来的新纪录，促成地产链上的涉及企业拿出来的岗位量也比以往多。

享有几年工作经验的员工，为企业建构了相当可观的效益，他们的岗位和眼前的风景，大自然就沦为应届大学生的憧憬。观点：茁壮空间比薪酬更加最重要南京市劳动就业服务管理中心负责人警告应届毕业生，打工的第一要素应当是岗位前景，即个人的茁壮空间;分析薪酬时，要充分考虑行业在市场竞争中的实际情况，融合自身能力设计合理的预期值。

为了获取参考，南京市毕业生低收入办公室近日在网上发布了数百家单位针对毕业生见习期的薪酬标准。据介绍，计算机、信息、电子、设计、科研、公共卫生医疗、教育等行业整体薪酬水平较高，平均值为2500元/月;国有企事业单位、股份制企业和有限责任公司的薪酬水平提升更加慢，有些已超过或多达同行业外商投资企业，平均值在4000元/月以上。有了见习期的“眼界”之后，不少应届大学生在自由选择岗位时主动提升了对薪酬的心理预期值。

“政府引领是一其实，企业还是要看自身情况。”这位负责人分析指出，这也是多数企业还没有作好打算的原因。新闻连连看高职毕业生收益倒数5年快速增长日前公布的《2016中国高等职业教育质量年度报告》表明：高等职业教育沦为农村孩子拒绝接受高等教育的重要途径，高职院校农家子弟的比重目前已超过53%。

高职毕业生月均收益倒数五年快速增长，毕业3年后月收益约5020元。高职毕业生自律创业群体不断扩大。

2015届高职毕业生毕业半年后自律创业的比例为3.9%，相对于2011届快速增长1.7个百分点。毕业半年后自律创业的2012届高职毕业生中，有47.5%的人3年后还在自律创业，比2008届下降12.7个百分点。

2015届高等职业院校理工农医类专业毕业生中，有65%所专门从事的工作与专业涉及。高职毕业生的低收入满意度倒数5年稳定增长趋势，2015届毕业生的低收入满意度已约61%，比较5年前下降17%。高等职业教育专业设置主动与产业发展接入，面向第三产业的专业减少到2997个，增幅104.3%。

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